da FabiolaPaolo | Nov 23, 2014 | Crescita personale, Leadership e Assertività
Qual è il tuo obiettivo? Con il coaching ti aiutiamo a renderlo ancora più raggiungibile. Nel nostro precedente articolo sul coaching ti abbiamo aiutato a definire il tuo obiettivo secondo la regola SMART, piuttosto conosciuta a chi – come noi – fa attività di...
da FabiolaPaolo | Nov 15, 2014 | Crescita personale, Leadership e Assertività
Qual è il tuo obiettivo SMART? Con il coaching ti aiutiamo a definirlo. Rispondi a questa semplice domanda: qual è il tuo obiettivo? Dare una risposta non è così semplice come sembra, vero? E lo sai che in soli 28 giorni puoi migliorare prendendo una nuova buona...
da FabiolaPaolo | Ago 23, 2014 | Crescita personale, Leadership e Assertività
Vuoi sconfiggere le paure? Non aver paura 🙂 … ti aiutiamo noi! Tremava di paura! Un ragazzo tutto muscoli di circa 25 anni, alto almeno un metro e 90, sulla spalla sinistra, quella di fianco a me, un grosso tatuaggio, un drago che sputa fiamme, eppure…...
da FabiolaPaolo | Nov 11, 2015 | Comunicazione e Linguaggio del corpo, Crescita personale, Leadership e Assertività
Are you looking for a safe and easy way to learn to say no when needed? “Can you do this job for me?” “Can you lend me your beach house for this weekend?” “Will you think about organizing Giorgio’s birthday party?” Every day...
da FabiolaPaolo | Feb 7, 2014 | Comunicazione e Linguaggio del corpo, Crescita personale, Leadership e Assertività
Non c’è mai una seconda occasione per fare una buona prima impressione! Quanto ci vuole a giudicare gli altri? E’ vero che il linguaggio del corpo forma la prima impressione? E’ vero che la prima impressione è quella che conta? La risposta a queste domande è...
da FabiolaPaolo | Apr 25, 2016 | Crescita personale, Leadership e Assertività
Un caso reale nella consulenza imprenditoriale. Lui era entusiasta. Era convinto al 100% di aver ricevuto una di quelle offerte che non si possono rifiutare. Un’importante casa automobilistica giapponese lo aveva contattato per commissionare alla sua azienda la...
